Är någon förvånad?

På vilket sätt kan man anses vara motiverad att ta emot en hög bonus till en redan hög lön när företaget man leder har gjort en stor förlust?

Samtidigt får de anställda, som Volvo inte klarat sig utan, ingen eller i minst dåliga fall, en liten löneökning.

Generellt så gäller att direktörernas löneökningar är på 215% och de anställdas är på 0.7% inom industrin. Frågan är om man inte agerar oerhört kontraproduktivt mot sitt företag både på kort och lång sikt, för hur lätt blir det att argumentera då för att hålla nere lönerna?

Vinsten sägs vara 25 miljarder och aktieutdelningarna 15 miljarder, så det verkar ju finnas pengar att dela ut, utom till dem som gör grovjobbet och riskerar sin hälsa och inte bara andras investeringar.

Mer media gt ab ab ab

Inga helt anonyma kommentarer släpps igenom!